Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach (Akademia WSB)

Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi uzależnione jest od funkcjonowania organizacji, dobrania strategii i polityki personalnej do potrzeb strategii przedsiębiorstwa. W dobie globalizacji, wśród zmian społeczno-gospodarczych eksponuje się strategiczne znaczenie kapitału ludzkiego organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi ewoluuje na tyle, iż staje się koncepcją zarządzania, w której "zasoby ludzkie" przekształcane są w "kapitał ludzki". Zarządzanie zasobami ludzkimi staje się głównym kreatorem wartości oraz czynnikiem determinującym pozycję konkurencyjną współczesnych organizacji. Umiejętne użytkowanie kapitału ludzkiego powinno przynosić dla organizacji wymierne efekty. Opracowanie prezentuje osiągnięcia badawcze, rezultaty interaktywnej refleksji naukowej i weryfikacji doświadczeń Doktorantów Ośrodków Naukowych o zasięgu krajowym. Prezentowane w monografii rozważania o charakterze teoretycznym i poręcznym powodują, iż może być ona zastosowaneczna zarówno dla teoretyków jak i praktyków zarządzania oraz dla studentów uczelni ekonomicznych, a zwłaszcza tych, którzy interesują się zagadnieniami zarządzania zasobami ludzkimi.