Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli

Twoje pierwsze 100 dni na wyższym stanowisku

Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To nadzwyczajnie, prawda? nowe stanowisko scala się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi. Bycie liderem czy liderką oznacza odpowiedzialność za drugiego człowieka. Jak oceniasz swoją gotowość, żeby się tego podjąć? Czy już czujesz się korzystnie w nowej roli? A może jednocześnie i odczuwasz radość, i trochę się obawiasz? Jeśli tak właśnie jest, ta książka powinna zostać Twoją najlepszą przyjaciółką.

Joanna Grela pracowała nad nią dużo lat. Jest psycholożką z wykształcenia, więc poprawnie wie, jak wielką rolę w procesie zarządzania ludźmi odgrywa użyteczna znajomość reguł psychologii. Choć ma za sobą doświadczenie liderki w dużej firmie handlowej, zdecydowała się na dodatek skorzystać z porad i ze wskazówek zarządzających zespołami w innych branżach. Do tworzenia tego poradnika zaprosiła aż dziewięć osób. Na skutek czego powstała książka, która pomoże Ci się przekształcić z człowieka świeżo awansowanego, wciąż jeszcze nieco wystraszonego ogromem zadań, jakie przed Tobą stoją, w pewnego siebie lidera lub liderkę. I to w 99 dni. Zaczynamy?