Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy (Wydawnictwo Naukowe PWN)

Nieświadomość i błędy przedsiębiorców popełniane w trakcie procesu derekrutacji stają się nieraz głównymi przyczynami sporów sądowych, narażających ich na poniesienie obszernych kosztów finansowych, a także utratę wizerunku pożądanego pracodawcy.Książka stanowi funkcjonalny poradnik, w którym zawarte są wskazówki, jak skutecznie przeprowadzić proces derekrutacji, tak żeby zabezpieczyć swoje interesy w przyszłości.

W publikacji kompleksowo omówione zostały wszystkie możliwe środki ochrony pracodawcy przed nadużyciami ze strony pracowników.Z książki pracodawcy dowiedzą się m.in.:jakie działania prewencyjne można podjąć na etapie zawierania umowy o pracę, tak aby w przyszłości zabezpieczyć interes przedsiębiorstwa,kiedy i na jakich warunkach można rozstać się z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie,jak zgodnie z prawem uniknąć zwolnień grupowych i ukształtować i wdrożyć program dobrowolnych odejść,jakie są prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika w okresie zmian organizacyjnych w firmie, jak np.

fuzje i przejęcia.W każdym rozdziale znajdują się przykłady, a także FAQ, co czyni książkę użytecznym poradnikiem dla kadry zarządzającej, a także osób zajmujących się obszarami HR na każdym szczeblu. Publikacja jest ponadto potrzebnym źródłem wiedzy równocześnie dla organizacji skupiających i reprezentujących interesy pracodawców, jak i prawa pracownicze.