Psychologia coachingu - Jeśli zamówisz do 14:00, wyślemy tego samego dnia

Pierwszy podręcznik dotyczący psychologii coachingu, który ¦ łącząc zróżnicowane teorie psychologiczne ¦ generuje bazę dla coachingu, mentoringu i uczenia się. Autorzy, demonstrując najnowsze tendencje w myśleniu, badaniach i osiągnięciach psychologii coachingu, pokazują, jak indywidualni użytkownicy i organizacje mogą zastosować tę wiedzę w praktyce.

Przedstawione w książce przykłady ergonomicznych rozwiązań opierają się na elementach międzykulturowych, dzięki temu mają wymiar uniwersalny i znajdują wykorzystanie w zróżnicowanych środowiskach. Omówione zostały tu także kwestie produktywności stosowania wiedzy psychologicznej w coachingu, mentoringu i uczeniu się, wartości coachingu dla przedsiębiorstwa oraz zagadnienia dotyczące etyki i kompetencji osób prowadzących coaching.

Publikacja jest adresowana do studentów studiów społecznych, szczególnie psychologii i pedagogiki, terapeutów różnych orientacji, trenerów i konsultantów, specjalistów i menedżerów działów personalnych, kadry zarządzającej i czytelników zainteresowanych formami pomocy edukacyjnej dla osób dorosłych.

Książka autorstwa Lawa, Ireland i Hussaina jest przykładem opracowania problematyki coachingu z perspektywy wiedzy psychologicznej. To całkiem udana próba integrowania istniejącej wiedzy w tym obszarze i pokazania czym jest coaching z perspektywy jednostki i perspektywy organizacji.

dodatkową zaletą książki są liczne przykłady i ćwiczenia (także w postaci analizy przypadków) ilustrujące metodę coachingu i pozwalające zrozumieć jej niepowtarzalny charakter. Z recenzji prof. Elżbiety Hornowskiej