Compliance w spółkach publicznych. praktyczny przewodnik (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nW publikacji przedstawiono poręczne aspekty związane z utworzeniem i utrzymywaniem sprawnych rozwiązań i środków używanych poprzez spółki publiczne. Ma to na celu zapewnienie zgodności ich działania w zakresie realizacji wymagań wynikających równocześnie z przepisów prawa, jak i norm społecznych i etycznych, regulacji i standardów nowoczesnania, które dobrowolnie przyjmują do wykorzystywania.

Sformalizowany zespół powiązanych rozwiązań organizacyjnych i proceduralnych, którego przedmiotem jest zapewnienie zgodności działania danego podmiotu, określany jest systemem compliance. \n\nOpracowanie jest kompleksowym poradnikiem po zasadach i zaleceniach dotyczących utworzenia i utrzymywania wydajnie funkcjonujących systemów zapewnienia zgodności działania.

Zaprezentowano w nim dużo przykładów rozwiązań i narzędzi zmierzających do minimalizacji ryzyka braku zgodności. Szeroko odwoływano się do dobrych Praktyk Spółek Notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych 2021 i najnowszej normy ISO 37301, jak w dodatku komunikatów i stanowisk Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych, Komisji Nadzoru Finansowego i Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.\nWdrożenie sprawnego systemu compliance jest wyjątkowo wyraźne dla zarządów spółek publicznych i ich menedżerów odpowiedzialnych za należyte działanie organizacji i dla rad nadzorczych, które powinny aktywnie brać udział w zapewnieniu zgodności działania spółki, w tym zmniejszaniu ryzyka wystąpienia nadużyć.

krystaliczność i zgodność działania spółek publicznych sprzyja budowaniu długoterminowego zaufania na rynku kapitałowym. \n\nW przypadku spółek publicznych nawiązujących relacje międzynarodowe posiadanie tego typu rozwiązań jest nieodzowne z uwagi na wymagania regulacyjne innych państw.

Obszar ten staje się także coraz bardziej znaczny w polskiej rzeczywistości gospodarczej. Toczące się prace legislacyjne dotyczące odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary przewidują, iż o nieprawidłowości w organizacji działalności podmiotu, która ułatwiła albo umożliwiła popełnienie czynu zabronionego, może świadczyć m.in.

brak określonej osoby lub komórki organizacyjnej monitorującej przestrzeganie zgodności, jak w dodatku brak określenia zasad innowacyjnania na wypadek zagrożenia popełnienia czynu zabronionego lub skutków niezachowania reguł ostrożności.

\n\nKsiążka jest dedykowana dla adwokatów, radców prawnych, pracowników działów kadr, sprzedaży, marketingu i PR, menedżerów spółek publicznych, spółek wchodzących w skład grup kapitałowych, spółek kapitałowych chcących wdrożyć lub posiadających systemy compliance, dyrektorów jednostek organizacyjnych, członków zarządów, rad nadzorczych oraz przedsiębiorców, którzy chcą wdrożyć w swych organizacjach system compliance.