Służba bhp to wyodrębniona w strukturach zakładu pracy jedno- albo wieloosobowa komórka organizacyjna. W jej gestii leży w głównej mierze doradztwo i kontrola w zakresie bhp. Zasadnicze znaczenie przy ustalaniu liczebności i kwalifikacji obsady personalnej tej służby powinien posiadać dla pracodawcy stopień faktycznych, lecz też potencjalnych zagrożeń zawodowych w firmie (wypadki przy pracy i choroby zawodowe). Niezwykle wielkie znaczenie będą także miały uciążliwości wynikające z typu prowadzonej działalności gospodarczej, wykorzystywane technologie i posiadane wyposażenie techniczne.