Mocniejsze efekty szkoleń. 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności (Wolters Kluwer Polska SA)

Tytuł Mocniejsze efekty szkoleń. 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności Autorzy Anthonie Wurth, Kees Wurth Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8187-543-1 linia HR Rok wydania 2020 liczba stron 240 Format pdf Spis treści Wstęp do polskiego wydania | str. 13

Wprowadzenie | str. 15

Udało nam się! | str. 19

CZĘŚĆ 1. ZROZUMIEĆ WZMOCNIENIE, aby OSIĄGNĄĆ ZMIANĘ ZACHOWANIA | str. 21

ROZDZIAŁ 1. Ochota na złoto | str. 23
ROZDZIAŁ 2. Czym jest wzmocnienie? | str. 30
ROZDZIAŁ 3. Zmiana zachowania jest decydująca | str. 40
ROZDZIAŁ 4. Oddziaływanie na zmianę zachowania | str. 53

CZĘŚĆ 2. TWORZENIE FUNDAMENTÓW | str. 61

ROZDZIAŁ 5. Ogólne dane na temat 7 zasad wzmocnienia | str. 63
ROZDZIAŁ 6. Zasada 1: Opanuj 3 fazy, by uzyskać rezultaty | str. 71
ROZDZIAŁ 7. Zasada 2: Zlikwiduj 5 luk wzmocnienia | str. 82
ROZDZIAŁ 8. Zasada 3: Osiągnij mierzalną zmianę zachowania | str. 92
ROZDZIAŁ 9. Podsumowanie tworzenia fundamentów | str. 105

CZĘŚĆ 3. ZAANGAŻOWANIE | str. 109

ROZDZIAŁ 10. Zasada 4: Zapewnij idealny efekt push and pull | str. 111
ROZDZIAŁ 11. Zasada 5: Wytwórz tarcie i wyznacz kierunek | str. 122
ROZDZIAŁ 12. Zasada 6: Płyń z przepływem wzmocnienia | str. 132
ROZDZIAŁ 13. Podsumowanie zaangażowania | str. 144
ROZDZIAŁ 14. Zasada 7: Umieść uczestnika szkolenia centrum | str. 147

CZĘŚĆ 4. ANALIZA TWOJEGO PROGRAMU WZMOCNIENIA | str. 155

ROZDZIAŁ 15. Znajdowanie równowagi dzięki dźwigni wzmocnienia | str. 157
ROZDZIAŁ 16. Tworzenie komunikatów wzmacniających | str. 171
ROZDZIAŁ 17. Wzmocnienie dla rozmaitych rodzajów szkoleń | str. 188
ROZDZIAŁ 18. Wprowadzanie Twojego programu wzmocnienia | str. 198
ROZDZIAŁ 19. Sore -Made | str. 200

Załącznik. Narzędzia do stworzenia programu wzmocnienia | str. 205

Źródła | str. 219

O autorach | str. 225

O Mindmarker | str. 227

Indeks | str. 231