Blaski i cienie władzy, AZ#BF6A6AA9EB/DL-ebwm/pdf (Placet)

Opis proponowanych w tej książce zagadnień nie wyczerpie problemów władzy i kierowania i ich licznych niedostatków; z reguły w funkcjach realizacyjnych, lecz teoretycznych też. Przekraczałoby to objętość jednej książki. Samo jedynie rozważanie teoretyczne o istocie władzy zajmuje w literaturze naukowej setki tomów i rozdziałów książek. Naszym celem jest zgrupowanie w jednym opracowaniu, oczywiście w wyjątkowo skondensowanej formie, opisów (analiz) dotyczących jednego zagadnienia, na które składają się psychologiczne, socjologiczne, organizacyjne i poniekąd – w różnorodnych skalach – polityczne, choroby zarządzania i kierowania; na ogół instytucjonalnego, lecz także wynikające z jednostkowych niedostatków, a także próba znalezienia poprawy status quo.

Podajemy różne określenia, struktury i przykłady, by pokazać jak bogate są odmiany zboczeń instytucjonalno-organizacyjnych, a związku z tym jak nieprzystępna może być droga ich likwidacji lub przynajmniej walki z nimi. Ale nie musi to być podejście wyłącznie adekwatne.

M. Laszczak w książce o patologiach organizacji wcale nie zajmuje się semantyczną stroną zagadnienia. Wszystko o czym pisze nazywa po prostu patologią. Może i słusznie?! Książka jest przeważnie przeznaczona dla tych, którzy już są na kierowniczych stanowiskach a chcieliby odnowić, uzupełnić, poszerzyć swoje wiadomości o kierowaniu ludźmi, a także dla tych, którzy zakładają, myślę, i słusznie, iż kiedyś obejmą kierownicze stanowiska. Książka jest zbędna i niepotrzebna tym, którzy sądzą, iż o kierowaniu ludźmi i o władzy już wszystko wiedzą.