\n\nPublikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu postępowych technice. \n\nPandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco powiększyła zapotrzebowania weryfikowania wykonywania obowiązków poprzez pracowników.
Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania danych o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych. \n\n W książce przedstawiono m.in.: powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia; klasyczne i współczesne metody monitorowania pracy; warianty i narzędzia monitorowania pracy, a także sposoby ich wdrażania; przegląd literatury, a także badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
\n\nAutor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), żeby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
\n\n Adresaci:\nPublikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli niedużych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.