Prezentowana książka stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o relacje pomiędzy formalnymi i nieformalnymi czynnikami, które wpływają na przebieg kariery zawodowej policjantów. Stanowczo wyraźne dla realizacji głównych celów niniejszej pracy było ustalenie znaczenia czynników nieformalnych, które w takiej instytucji, jak Policja powinny posiadać ograniczone działanie (wyjątkowo w ogóle nie powinny występować).
Ich występowanie rodzi zaś kolejne pytanie o ich wpływ na funkcjonalność/ dysfunkcjonalność całej instytucji. W książce podjęto również próbę zweryfikowania przydatności założeń i narzędzi koncepcji nowego instytucjonalizmu do analiz obejmujących obiektywny rozmiar organizacji instytucji i subiektywne postrzeganie jej funkcjonowania przez działających w jej ramach aktorów