Pięć wymiarów człowieka

Jak zrozumieć siebie, własnych pracowników i powiększyć skuteczność działania firmy. W Pięciu rozmiarach człowieka autorzy - psycholodzy organizacji - z ponad czterdziestoletnią praktyką doradczą, dzielą się doświadczeniami i solidną wiedzą naukową.

Tytułowe pięć rozmiarów człowieka (temperament, osobowość, motywacja do pracy, kompetencje behawioralne, repertuar taktyk wpływu), ma wielki wpływ na produktywność działania człowieka w pracy i nie tylko. Jeśli chcesz posiadać świadomość tego, na jakim stanowisku dana osoba się sprawdzi i spełni, w jaki sposób ją motywować, a także jak poprawić jakość pracy osób zatrudnionych już w organizacji, sięgnij po książkę i zdobądź unikatową wiedzę.

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.