Tematyka żeńska jest coraz częściej podejmowana w kontekście nauk społecznych, w tym przywództwa kobiet. Rzadziej jednak przyjmuje się perspektywę organizacji i zarządzania. Kwestie „żeńskiego zarządzania” nie są ponadto niejednokrotnie dyskutowane w kontekście polskim, co sprawia, iż proponowany zbiór wnosi oryginalny wkład w rozwój tematyki. Książka jest zbiorem opracowań ukazujących sylwetki bądź konkretnych organizatorek, bądź grup liderek jednocześnie aktywnych współcześnie, jak i postaci historycznych. Takie podejście pozwala wyprowadzić z cienia liderki i organizatorki – przywrócić pamięć tych już nieżyjących i zwrócić uwagę na problemy, z jakimi borykają się dzisiaj kobiety aktywne na polu klasycznie zarezerwowanym dla mężczyzn. Sama tematyka zbioru wprowadza damski punkt widzenia, gdyż autorzy nie omawiają jedynie sylwetek kobiet przywódczyń, które osiągnęły sukces w męskim świecie zarządzania (choć i takie sylwetki w zbiorze się znajdują), lecz organizatorki właśnie, które często bardziej wspierają, niż dowodzą. Opracowania nie zawsze odnoszą się do mocnej osoby (bądź osób),także do pewnych grup organizatorek. Cechą łączącą wszystkie opracowania jest zaimplementowana w badaniach metodyka – wszystkie rozdziały oparte zostały na badaniach jakościowych. Takie podejście metodologiczne daje możliwość oddania głosu samym kobietom i opowiedzenia ich historii. Z recenzji dr hab. Anny Zachorowskiej-Mazurkiewicz