W ksiazce PIlC DYSFUNKCJI PRACY ZESPOLOWEJ Patrick Lencioni opowiada bajke o przywodztwie, niezwykle pouczajaca i wciagajaca czytelnika. Koncentruje sie na fascynujacym i zlozonym swiecie zespolow ludzkich.Kathryn Petersen, dyrektor generalny producenta DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywodztwa: ma pojednac zespol pograzony w chaosie zagrazajacym bytowi calej producenta.
Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy marka upadnie? Pasjonujace opowiadanie Lencioniego bezustannie przypomina nam, ze przywodztwo wymaga tylez odwagi, co przenikliwosci.podczas opowiadania Lencioni odkrywa przed nami piec dysfunkcji stanowiacych samo sedno przyczyn czestych trudnosci, jakie przezywaja zespoly ludzkie.
Autor nakresla nam model i etapy dzialan, dzieki ktorym bedziemy mogli pokonac te przeszkody i budowac spojne i sprawne zespoly.Lencioni stworzyl porywajaca fabule z pozornie prostym przeslaniem adresowanym do wszelkich, ktorzy daza do tego, by stac sie wyjatkowymi liderami zespolow.