Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie

Simon Sinek, autor bestsellera Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania

Inspiruj ludzi, buduj silne zespoły, zostań znakomitym przywódcą!

Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło niezbędne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w realizowane obowiązki? Menedżerowie marzą, aby ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi.

Współczesne organizacje są zbyt zajęte zarządzaniem zasobami ludzkimi,dostrzec, że to, czego im potrzeba, to nie produktywny menedżer, lecz przywódca z krwi i kości. Ktoś, kto nie tylko rozdzieli obowiązki, lecz także pokaże ludziom, że to oni są najcenniejszym kapitałem w firmie.

Ludzie, którzy wierzą, że ich praca ma sens, którzy czują się doceniani i wiedzą, że mogą w każdej sytuacji polegać na swych kolegach i przełożonych, to pracownicy, którzy z własnej inicjatywy zainwestują czas i wysiłek w naukę czy pracę na rzecz swej marki.

Czy to rzeczywiście jest aż takie proste? Ten model wykorzystują najlepsze przedsiębiorstwa na całym świecie - i osiągają dzięki niemu widocznie większe zyski, rozwijają się intensywniej i są pokaźnie bardziej konkurencyjne na trudnym współczesnym rynku. Chcesz, by Twoja producent dołączyła do tego grona? Chcesz nadać tempo własnej karierze? Nie czekaj, aż wyprzedzą Cię inni!

Simon Sinek przewodzi ruchowi, którego celem jest inspirowanie ludzi do robienia tego, co ich inspiruje. Współpracuje z RAND Corporation, wykłada komunikację strategiczną na Uniwersytecie Columbia i aktywnie udziela się w świecie sztuki, a także przedsięwzięć non profit. Zapraszali go członkowie Kongresu i ambasadorowie, przedstawiciele niewiele znaczącego biznesu i znaczne korporacje, takie jak Microsoft czy Wal-Mart, żeby pomógł im inspirować innych i wyłożył im swoją koncepcję DLACZEGO.