Czas pracy 2021, 9A115EF6EB (Infor PL)

korzystne rozliczanie czasu pracy powoduje problemy i wywołuje wątpliwości. Trudności przysparzadobór najoptymalniejszego systemu czasu pracy. Zagadnienia te są niezwykle pokaźne dla każdego pracodawcy. Nieznajomość obowiązujących zasad może okazać się kosztowna, ponieważ naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny od 1000 zł do nawet 30 000 zł.
Nasza publikacja ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2021 r. Co wyraźne, uwzględniono w niej wszystkie zmiany przepisów dotyczące czasu pracy wprowadzone poprzez kolejne tarcze antykryzysowe w związku z epidemią COVID-19. Omówiono m.in. Możliwość wydłużenia dobowego rozmiaru czasu pracy z 8 do 12 godzin, obniżenia rozmiaru czasu pracy oraz ograniczenia okresów wypoczynku dobowego i tygodniowego.
Książka zawiera komplet danych dotyczących rozliczania czasu pracy w 2021 r. Można się z niej m.in. Dowiedzieć:
• ile wynosi rozmiar czasu pracy w 2021 r.,
• którym pracownikom trzeba wskazać dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę w 2021 r.,
• ile wyniosą dodatki za pracę w nocy w 2021 r.,
• czy w związku z epidemią pracodawca może dowolnie zmienić system albo rozkład czasu pracy pracowników, wydłużając czas pracy,
• jakie warunki musi spełnić pracodawca, który w związku z epidemią chce zniżyć rozmiar czasu pracy pracowników albo wprowadzić przestój ekonomiczny,
• czy ograniczenie okresów odpoczynku pracowników wymaga zawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników,
• jakie są obecnie ograniczenia pracy w handlu w niedziele i święta,
• jak planować pracę w poszczególnych systemach czasu pracy,
• jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych,
• jak dobrze prowadzić ewidencję czasu pracy.
Książka mieści przykładowe harmonogramy czasu pracy. Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. Całość jest wzbogacona orzecznictwem z zakresu czasu pracy.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla pracowników działów kadr. Zainteresuje także pracodawców oraz specjalistyczne firmy, które prowadzą obsługę innych podmiotów w zakresie rozliczania czasu pracy.

atuty PUBLIKACJI:
Aktualny stan prawny na 2021 r. Książka uwzględnia najnowsze zmiany przepisów obowiązujące od 1 stycznia 2021 r., a także zmiany przepisów dotyczące czasu pracy, wprowadzone przez tzw. Tarcze antykryzysowe w związku z epidemią COVID-19. Posiada przykładowe harmonogramy czasu pracy, orzecznictwo i interpretacje z zakresu czasu pracy i przydatne w codziennej pracy tabelkaryczne zestawienia najważniejszych zagadnień. Jest w niej ponad 70 praktycznych przykładów rozliczania czasu pracy.