"sprawnOŚCI MOŻNA SIĘ NAUCZYĆ
Nie chodzi o to, by robić wszystkie rzeczy we właściwy sposób. Chodzi głównie o to, aby robić właściwe rzeczy. - Peter F. Drucker
Jedna z najważniejszych książek Petera F. Druckera teraz w formie audio!
Rozwój własny produktywnego menedżera ma kardynalne znaczenie dla rozwoju organizacji, czy będzie nią biznes, agenda rządowa, laboratorium badawcze, szpital czy jednostka wojskowa. Tędy wiedzie droga do osiągnięć organizacji. Menedżerowie, pracując nad swoją skutecznością, podnoszą poziom osiągnięć całej organizacji. Zwiększają bowiem aspiracje − równocześnie swoje własne, jak i innych. W efekcie organizacja staje się zdolna nie tylko do ulepszonego funkcjonowania, lecz i do robienia wielu przeróżnych rzeczy, których nie robiła oraz do sięgania po świeże cele.
Książka ta próbuje przedstawić różnorodne rozmiary menedżerskich osiągnięć w takiej sekwencji, żeby zachęcić Czytelnika do nauczenia się wydajności w zarządzaniu. Nie jest to oczywiście podręcznik − choćby dlatego, że jeśli efektywności może się ktoś nauczyć, to uczyć jej na pewno nie można. Produktywność nie jest bowiem „przedmiotem”, lecz kwestią dyscypliny.
***
Peter Drucker jeden z czołowych myślicieli, praktykujących i analizujących zarządzanie, autorytet świata biznesu. Uhonorowany w 2002 r. Medalem Wolności, najwyższym cywilnym odznaczeniem w Stanach Zjednoczonych, uchodzi za ojca współczesnego zarządzania. Napisana w 1966 r. Książka Menadżer wydajny do teraz uważana jest za pozycję konwencjonalną i lekturę obowiązkową dla wszystkich, których interesują koncepcje zarządzania, nowoczesności, przywództwa, sprawności i dostosowywania się do zmian."