Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie (MT Biznes)

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania o fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszelkich, którzy dążą do tego, żeby stać się wyjątkowymi liderami zespołów.

Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, iż przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. w trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i efektywne zespoły.

- dla liderów zespołów by mogli poznać cykl budowania i naprawiania zespołu

- dla członków zespołów by mogli zanalizować grupę w jakiej się znajdują i zobaczyć jakie zasady w niej panują

- dla par w życiu prywatnym co prawda książka jest o tematyce biznesowej ale skłania do zadania sobie pytania: czy jesteśmy produktywni jako zespół?

- o zespołach i grupach które razem stworzą więcej aniżeli pojedyncze jednostki

- o modelu skuteczności pracy zespołowej

- o tym że zespołów jest wyjątkowo dożo ale ze świecą szukać tych na prawdę wydajnych

Czego się z niej dowiesz?

- poznasz model 5 dysfunkcji pracy zespołowej, które dla większości zespołów są podstawą ich rozpadu lub (co gorsza) braku efektywności. A są nimi:

1. Brak ZAUFANIA
2. Strach przed KONFLIKTEM
3. Brak ZAANGAŻOWANIA
4. Unikanie ODPOWIEDZIALNOŚCI
5. Brak trosce o WYNIK