Learns (MT Biznes)

Uczenie się staje się jednym z kluczowych wymogów i kompetencji, jakie muszą posiąść organizacje chcące przetrwać w świecie VUCA. Coraz pilniejszym kryteriaem staje się nie tylko to, czego się uczyć,w dodatku jak się uczyć.

Co więcej, realne uczenie się powinno kłaść nacisk na rzeczywiste używanie kompetencji w codziennej praktyce, a nie na liczbę godzin spędzanych w sali szkoleniowej. W praktyce niestety organizacje nadal niezaprzeczalnie częściej szkolą się niż uczą.

Metoda LEarNS pozwala na skuteczne przejście pomiędzy ukończeniem poprzez uczestników formalnego szkolenia a tym, kiedy w pełni korzystają z nabytych kompetencji. Z tej książki dowiesz się: czym jest system uczenia się w miejscu pracy i jakie czynniki wpływają na jego sprawność; w jaki sposób opracować i wdrożyć w organizacji efektywne środowisko uczenia się w miejscu pracy, uwzględniające specyfikę organizacji; jak można dopasować uczenie się w miejscu pracy z realizacją zmian strategicznych lub prowadzeniem projektów o zwykle operacyjnym charakterze; co jest potrzebne, aby zbudować i wdrożyć system pomiaru efektywności uczenia się w miejscu pracy.

Koniec kilkudniowego formalnego szkolenia nie jest rzeczywistym zakończeniem, ale dopiero początkiem przygody z rozwojem kompetencji. Potężne narzędzia zawarte w tej książce oraz liczne grafy, podsumowania, a także niedługie zadania po każdym rozdziale pomogą ci w skutecznym przejściu od teorii do funkcjonalnego uczenia się w miejscu pracy.

Jeżeli jesteś: zawodowym trenerem biznesu, specjalistą z zakresu learning & development (L&D), HR business partnerem, kierownikiem, zarządzającym jednostką organizacyjną, zespołem, dla którego ważne są kompetencje pracowników, to metodyka transferu, uczenia się w miejscu pracy (LEarNS) może posiadać fundamentalne znaczenie dla sposobu, w jaki wykonujesz swoją pracę!

*** Dr Marcin Żółtak – pedagog z wykształcenia i zamiłowania. Od ponad dwudziestu lat pracuje jako konsultant w podejściu OD (Organization Development), prowadząc projekty doradczo-rozwojowe nastawione na wprowadzanie efektywnych zmian organizacyjnych i ich rozwój (doliczył się 140 dla 10 branż… dalej już nie liczy).

Realizując projekty, pracuje w podejściu systemowym, którego jest miłośnikiem, prekursorem w Polsce i oddanym propagatorem. Projekty doradcze prowadził także w Holandii, wielkiej Brytanii, Szwecji, Niemczech i Austrii.

Realizuje się również jako trener i wykładowca na studiach podyplomowych, prowadząc od 2003 roku zajęcia z zakresu rozwoju organizacji, myślenia systemowego, uczenia się organizacyjnego i wprowadzania zmian.

Prywatnie – ojciec dwóch córek, namiętny cyklista, czytelnik i kolekcjoner książek. Oddany swemu psu i muzyce barokowej, zwłaszcza włoskiej. Tytuł LEarNS. Stwórz sprawny system uczenia się w miejscu pracy Autor Marcin Żółtak Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788382310535 ISBN 9788382310535 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 464 Rok wydania 2021 Oprawa Miękka ze skrzydełkami