Najnowsze wydanie publikacji,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa lubianego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!
Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe, a także jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy producenta.
Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.
Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:
- typy systemów wynagrodzeń,
- funkcje systemu premiowego,
- relacje pomiędzy premią a płacą stanowczą,
- premie jednostkowe i premie zespołowe,
- grupy premiowe;
- krzywe premiowe,
- adekwatna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,
- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.
Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować i na bieżąco analizować jego sprawność. wynajdziesz tu także dane o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla zróżnicowanych pokoleń pracowników oraz jak wdrażać takie systemy w drobnych i średnich firmach.
Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.