Zarządzanie wiedzą w organizacjach (PWE)

Problem starzenia się społeczeństw nabiera coraz obszerniejszego znaczenia dla nich samych i gospodarki, dlatego rządy państw i inne organizacje podejmują działania mające na celu zapobieganie negatywnym skutkom tego zjawiska.

Przyczyny są dość złożone i mają podłoże zarówno społeczne, ekonomiczne, jak i obyczajowe. Nurt senioralizacji społeczeństwa, który już dawno został zauważony poprzez marketing, sprzedaż i reklamę, w zarządzaniu wiedzą jest wciąż zjawiskiem wymagającym szczegółowego badania.

Celem książki jest sprawdzenie, czy i jak ważnym elementem jest użycie potencjału wiedzy u pracowników 50+; określenie czynników formujących zapotrzebowania tworzenia systemów sukcesji wiedzy z uwzględnieniem specyfiki danej gałęzi gospodarki; zidentyfikowanie czynników ograniczających lub uniemożliwiających wprowadzanie wydajnych systemów; porównanie stanu deklarowanego przez respondentów ze stanem rzeczywistym w obszarze zarządzania wiedzą osób 50+.

Celem ergonomicznym opracowania jest stworzenie optymalnego modelu zarządzania wiedzą w organizacji, który jest zgodny z prawodawstwem międzynarodowym, unijnym i polskim, opartym na najnowszych trendach w zarządzaniu, a także spójnym z wynikami otrzymanych badań.Część teoretyczna pracy została poświęcona przeglądowi metod zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia zarządzania wiedzą w organizacjach.

Część badawcza została napisana na podstawie analizy badań ankietowych 560 respondentów przeprowadzonych w 16 organizacjach o charakterze produkcyjnym, usługowym i w administracji. Opracowanie posiada cztery rozdziały łączące w sobie atrybuty opisowe i empiryczne.

Pierwszy rozdział przedstawia przegląd doktryn kierowania ludźmi w kontekście zarządzania wiedzą w organizacji. W drugim rozdziale przedstawiono współzależny system prawny, zaczynając od dokumentów opracowanych poprzez Organizację Narodów Zjednoczonych, OECD, Unię Europejską oraz Polskę.

Rozdział trzeci opisuje grupę badawczą i badanie pilotażowe. W czwartym rozdziale opisano model pozwalający na produktywne przejmowanie wiedzy z uwzględnieniem specyfiki osób 50+, jego założenia oraz użycie.

Opracowanie także opis zarządzania zdalnego w czasach COVID Tytuł Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa Autor Sylwester Pietrzyk Wydawnictwo PWE EAN 9788320824254 ISBN 9788320824254 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie ilość stron 260 Format 16.2x23.8x1.2 cm Rok wydania 2021 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.398 kg