Elastyczność zatrudnienia w organizacji (CeDeWu)

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce cykl ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia – formami rozciągliwymi.

Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: - elastyczności pracy i jej elementami, - standardowego i rozciągliwego zatrudnienia, - konsekwencji wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia, - endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia, - stopnia rozciągliwości poszczególnych form zatrudnienia, - mierników rozciągliwości zatrudnienia, -obrazu poziomu rozciągliwości zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.