Finanse, ekonomia i zarządzanie (FEZ).. cz.4

Monografia „Finanse, Ekonomia i Zarządzanie (FEZ) – współczesne wyzwania teorii i praktyki. Część IV” jest konsekwencją badań wielu autorów z najróżniejszych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i rekomendacji dla rozwiązywania aktualnych wyzwań w zarządzaniu organizacjami we współczesnym świecie.

Istotą funkcji zarządzania jako unikalnego rodzaju regulacji wykonywanych zbiorowo przez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie i organizowanie struktur, a także określanie procedur funkcjonowania wraz z kontrolowaniem realizacji zamierzonych celów.

W ramach koncepcji postępowego zarządzania z jednej strony zaleca się wdrażanie takich instrumentów zarządzania organizacjami publicznymi,usuwać nieefektywną alokację publicznych zasobów i dostarczać dobra lub usługi publiczne w bardziej wydajny sposób, a z drugiej strony zaleca się, aby korzyści płynące z stosownego zarządzania zasobami były przystępne w sferze publicznej.

Dlatego hybrydowe połączenie głównych zalet z zarządzania, równocześnie w formie publicznej, jak i prywatnej spowodowało konieczność zmiany zasad funkcjonowania i zarządzania tymi organizacjami w kierunku poprawy jakości i dostępności usług i trafnego zastosowania zasobów.

Takie połączenie w swoiste partnerstwo publiczno-prywatne, dwóch odmiennych pod wieloma względami sektorów, tworzy organizacjom nie tylko możliwość jak najlepszego realizowania zadań, ale dostarcza wiedzy, umiejętności i narzędzi do jak najbardziej skutecznego zarządzania organizacją.

Jednak współcześnie rozwijająca się forma zarządzania organizacjami w przestrzeni publiczno- prywatnej wymaga rozwiązywania wielu trudnych problemów. W niniejszej monografii przedstawione rozdziały stanowią równocześnie teoretyczne, jak i użyteczne odniesienie do problematyki zarządzania, gdzie wspólnym obszarem zainteresowań jest współczesne zarządzanie w aspekcie roli człowieka w odniesieniu do gospodarki.

Współczesne organizacje stanęły w obliczu nowych realiów gospodarowania, które zmodyfikowały sposób zarządzania i podejście menedżera, jednocześnie do dynamicznie zmieniającego się otoczenia, jak i do coraz bardziej zmieniających się struktur wewnętrznych.

W ten sposób wybór problematyki stanowi jednocześnie nawiązanie do przyszłych problemów społeczno-gospodarczych. Obecna globalizacja zmusza podmioty gospodarcze do modyfikacji dotychczas stosowanych koncepcji zarządzania lub utworzenie jej na nowo według obowiązujących norm, zasad, a choćby trendów na rynku.

W ramach interdyscyplinarnych badań naukowych ukazanych w monografii szczególną uwagę zwrócono na problematykę współczesnego zarządzania, rozwoju działań i zasad partnerstwa i rozwiązywania problemów, które będą dobre dla obu sfer w systemie społeczno– gospodarczym.

Jako redaktorzy niniejszej monografii mamy nadzieję,niemało przedstawionych zagadnień będzie motywowało czytelnika do zainteresowania się poruszaną motywem, co przełoży się na podjęcie własnych dociekań i nowych rozwiązań omówionych problemów badawczych.