Co-management jako czynnik rozwoju (Pwe)

Celem książki jest wzbogacenie koncepcji co-managementu przy pomocy integracji perspektywy interesariuszy w badaniach nad procesami współzarządzania, a także analiza i próba zrozumienia powiązań pomiędzy koncepcją co-managementu a zarządzaniem relacjami z interesariuszami. Autorzy dokonują jednocześnie analizy teoretycznej, jak i przeglądu wybranych praktyk zarządzania relacjami z interesariuszami w kontekście modelu współzarządzania, identyfikacji korzyści i wyzwań związanych z tym podejściem oraz oceny wpływu na zaspokojenie potrzeb i pragnień różnych grup interesariuszy. Koncepcja co-managementu dotyczy wspólnego podejścia do podejmowania decyzji i zarządzania, w którym rozmaite podmioty takie jak rządy, przedsiębiorstwa i społeczności, szeroko definiowani interesariusze współpracują w celu zarządzania zasobami albo sprostania wspólnym wyzwaniom. Współzarządzanie ma kluczowe znaczenie we współczesnym świecie, ponieważ gwarantuje ramy dla rozwiązywania złożonych kwestii, promowania stabilnego rozwoju, uwzględniania integracji, regulowania się do zmian, rozwiązywania konfliktów, produktywnej alokacji zasobów, wspierania innowacji i podejmowania globalnych wyzwań, które wymagają wspólnych wysiłków. Autorzy monografii pokazują, jak ściśle powiązane są koncepcje co-managementu i zarządzania relacjami z interesariuszami, proponując synergiczne podejście do zarządzania zasobami i podejmowania decyzji. Ponadto publikacja stanowi odpowiedź na rosnące znaczenie koncepcji co-managementu w praktyce, a także niedociągnięcia konwencjonalnych teorii zarządzania. Tytuł Co-management jako czynnik rozwoju... Autor red. Adriana Paliwoda-Matiolańska Wydawnictwo PWE EAN 9788320826074 ISBN 9788320826074 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 138 Rok wydania 2024 Oprawa broszurowa