Hr business partner. koncepcja i praktyka w.3 (Wolters kluwer)

HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor, doświadczony doradca i konsultant, w użyteczny sposób opisuje koncepcję HR Business Partneringu, a także wskazuje, jakie korzyści może ona wnieść do organizacji.

Lektura książki pozwoli poznać: wyzwania związane ze zmianami potrzeb i postaw pracowników; pożądane kompetencje i kwalifikacje na stanowisku HR Business Partnera; role i zadania osoby pełniącej funkcję HRBP możliwe ścieżki rozwoju; trafne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów; - informacje i wnioski z badań nad koncepcją HR Business Partneringu.

Autor ukazuje studia przypadków, a także najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu pokazujenych w książce rozwiązań. Publikacja asygnowana jest dla pracowników działów personalnych, kadry menedżerskiej, a także konsultantów HR.

Dzięki kompleksowemu ujęciu tematu opracowanie może pełnić funkcję podręcznika dla studentów studiów podyplomowych i MBA kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Tytuł HR Business Partner.

Koncepcja i praktyka Autor Grzegorz Filipowicz Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383583792 ISBN 9788383583792 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie kolekcja HR liczba stron 276 Rok wydania 2024 Oprawa Miękka Wydanie 3