Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany (Wolters kluwer)

Publikacja dedykowana jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i efektywnych metod komunikowania. Autor porusza kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi i wskazuje, z jakich metod i narzędzi warto korzystać, by być liderem na miarę dzisiejszych czasów.

Ostatnie lata przyniosły sporo zmian, zarówno w modelach pracy, jak i postawach ludzi. Zmieniły się potrzeby, a co za tym idzie wymogi pracowników, a to wyznaczyło nowy kierunek roli lidera – holistycznego zarządzania zorientowanego na ludzi i kulturę organizacyjną.

Z lektury dowiesz się m.in.: • jak w praktyce użyć wiedzę o stylach zachowań ludzi; • co robić, a czego z całą pewnością nie, chcąc zbudować zaangażowany zespół; • którzy pracownicy są najmocniej narażeni na stres i jak można go zniwelować; • dlaczego zarządzanie różnorodnością powinno trafić na top listę umiejętności menedżerskich.

Klamrą spinającą całość są wypowiedzi liderów, które pokazują użyteczny wymiar dzisiejszego zarządzania,, a także {pomocn|przydatn)e menedżerom narzędzia – kwestionariusz autorefleksji i schemat planu działania. „Książka jest cennym źródłem inspiracji i wiedzy dla każdego, kto chce doskonalić swoje umiejętności zarządzania i rozwijać silne przywództwo.

Pokazuje, jak podnosić kompetencje w dzisiejszym złożonym świecie biznesu, gdzie globalne zmiany, rosnące wyzwania i dynamiczne trendy w zarządzaniu wymagają ciągłego rozwoju i adaptacji". Tytuł Ludzie nie zasoby.

Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania Autor Romeo Grzębowski Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383584447 ISBN 9788383584447 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie Seria HR Liczba stron 228 Rok wydania 2024 Oprawa Miękka Wydanie 1