Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian (Wolters Kluwer)

Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Jarosław Marciniak - opis książki:
Publikacja dotyczy problematyki wydajności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji.
Czytelnik odnajdzie tutaj:
- informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,
- porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji,
- przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie cyklu optymalizacji (m.in. Listy kontrolne, formularze, ankiety).
Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony i uzupełniony o świeże treści dotyczące lepszego użycia potencjału najróżniejszych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych i rozpiętości kierowania i rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej.
Kwestie opisane poprzez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej i przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom.
Książka Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business.
Książka posiada 262 stron i została wydana w 2020 r.

Tytuł Optymalizacja zatrudnienia Autor Jarosław Marciniak Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788382230154 ISBN 9788382230154 Kategoria Literatura, Ekonomia ilość stron 262 Rok wydania 2020 Oprawa broszurowa