Prawdziwe przywództwo. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business Review

Odkryj swoją iskrę przywództwa i wykorzystaj ten dar! Niezależnie od tego, czy przedmiotem rozważań jest armia, załoga zakładu przemysłowego, czy zespół sprzedawców, styl przywództwa ma zasadnicze znaczenie dla odniesienia sukcesu.

Niektórzy w naturalny sposób stają na czele grupy i kierują ludźmi,parametry lidera można także w sobie ukształtować. Prawidłowy kierownik jest osobą, która odkryła swoje prawdziwe 'ja'. Wie, kiedy należy reagować emocjonalnie, a kiedy połączyć się do ustalonych standardów i zachowywać w określony sposób.

Autorami artykułów przedstawionych w tej książce są pomiędzy innymi Bill George, Herminia Ibarra, Rob Goffee i Gareth Jones - autorytety w dziedzinie inteligencji emocjonalnej. Przytaczają oni wyniki wielu badań, dzięki którym można łatwiej zrozumieć, na czym polega prawdziwe, wypływające z wnętrza przywództwo.

Opisują praktyczne techniki kształtowania swego jednostkowego stylu kierowania ludźmi. Dane, wskazówki i historie liderów, które znalazły się w tym zbiorze, pomogą Ci w odkryciu znaczenia autentyczności w przywództwie.

Przekonasz się, że nie ma jednej bezawaryjnej recepty na zbudowanie autorytetu i zaufania, lecz są one bezwzględnie konieczne dla osiągnięcia sukcesu zespołu. Samoświadomość jako najważniejsza zdolność przywódcy Rozwój autentycznego lidera Równowaga pomiędzy motywacją wewnętrzną i zewnętrzną Kiedy i jak warto okazać swoją wrażliwość minimalistyczna empatia, czyli balans autorytetu i wrażliwości Kiedy naprawdę Ci zależy, prezentujesz swoją prawdziwą naturę!

Trzymasz w ręku dobór najciekawszych artykułów opublikowanych oryginalnie w 'Harward Business Review' - prestiżowym miesięczniku wydawanym przez jeden z najznakomitszych uniwersytetów na świecie.

Magazyn ten jest uważany za jeden z najistotniej opiniotwórczych w takich dziedzinach, jak rozwój przedsiębiorstw, ekonomia, praktyki w zarządzaniu. W zbiorze tym wyszukasz garść inspirujących porad dotyczących przywództwa, które ułatwią Ci zastosowanie inteligencji emocjonalnej do budowania autorytetu lidera godnego zaufania.