Nowy Jednominutowy Menedżer - Ken Blanchard,spencer Johnson (MT Biznes)

świeże wydanie, oparte na nieśmiertelnym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, abywspółczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w błyskawicznie zmieniającym się świecie.

Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces wżyciu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione posiadają charakterponadczasowy, nasz świat wyjątkowo się zmienił, odkąd została ona wydana po razpierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technice, globalizacją rynków,usprawnieniem komunikacji oraz rosnącą presją na pracowników korporacji, odktórych oczekuje się coraz ulepszonych wyników przy coraz niższym nakładzie środków –zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwarewolucja.
Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera,czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu.
Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, iż jedna minuta naprawdę może wielezmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie nieraz odkrywają, iż 20 procent ichwysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych poprzez nich rezultatów.
Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czympolega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nichwracaj i sprawdzaj ich realizację. Zachęcaj ludzi do analizowania swych działań ikontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, nakłaniaj ich do zmianypostępowania.
Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią korzystnie!
Chwalich zachowanie. Rób to błyskawicznie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku ztym. Zrób krótką przerwę, aby ludzie także poczuli się poprawnie. Zachęcaj ich do dalszejpracy.
Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się,że pracownicy poprawnie je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciejomów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swych troskach i obawach. Zrób krótkąprzerwę, by pracownicy także zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, że masz donich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co sięstało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać.
Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczegojest on bardziej sprawny we współczesnym świecie aniżeli jego poprzednik:
• Uznaje, że współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi udoskonalone rezultaty niżstary, hierarchiczny styl zarządzania.
• Stosuje zmodyfikowane Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, awszystkie razem posiadają naprawdę stanowczy wpływ.
• Zmienił sposób komunikowania się z ludźmi oraz sposób, w jaki stosuje swój nowyTrzeci Jednominutowy Sekret.
• przedstawia ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak aby praca sprawiała imwięcej przyjemności i aby byli w niej bardziej wydajni.
• Wie, że pomimo wszelkich postępów technicznych najważniejszą i najcenniejsząminutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swych ludzi.
Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak wyraźne jakteraz. Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera iwykorzystaj je w praktyce!

Tytuł Nowy jednominutowy menedżer Autorzy Ken Blanchard, Spencer Johnson Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380876705 ISBN 9788380876705 Kategoria Poradniki\Rozwój osobisty liczba stron 100 Format 14x22x0.5 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.186 kg