Praca w sezonie letnim stawia przed pracodawcą kilka dodatkowych obowiązków. W korzystnie funkcjonującym zakładzie pracy nie wymagają one znacznych nakładów czy zmian organizacyjnych. Niemniej jednak wymagają przeglądu poszczególnych komponentów mających wpływ na pracowników, w tym właściwej wentylacji i klimatyzacji, a także odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy, ale także zapewnienia zimnych napojów i ochrony przed nasłonecznieniem w pracy w terenie. O obowiązkach pracodawcy w okresie letnim dowiesz się z niniejszego e-booka.