[ebook] praktyczne szkolenia bhp maj 2023 - praca zbiorowa (Wiedza i Praktyka)

Praca zdalna wzbudza nadal obszerne zainteresowanie. Coraz więcej jest też wątpliwości. W Temacie numeru wyjaśniamy zatem pomiędzy innymi, jak oceniać warunki technologiczne i lokalowe poprzedzające dopuszczenie pracownika do pracy zdalnej. W jaki sposób rozłożyć ciężar pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w zakresie obowiązków związanych z organizacją stanowiska pracy? Jak rozumieć pojęcie siły wyższej? Pozostając w temacie pracy zdalnej, polecam również artykuł poświęcony ekwiwalentom i ryczałtom za pracę zdalną. Przepisy w tym zakresie nałożyły na pracodawcę świeże obowiązki. Pracodawca musi finansować pracownikowi koszty pracy zdalnej (nie dotyczy to tylko okazjonalnej pracy zdalnej). Chodzi o takie wydatki jak koszt zużytego w czasie pracy prądu czy opłata za dostęp do Internetu. Świeże przepisy przewidują, że zamiast ekwiwalentu będzie też możliwość rekompensaty tych kosztów w formie ryczałtu. Jak ustalać wysokość tych świadczeń? sprawdź w artykule Ekwiwalenty i ryczałty za pracę zdalną – nowe obowiązki pracodawcy.