Działalność nowoczesnych organizacji jest oparte nie tylko na posiadanych zasobach rzeczowych, finansowych, ludzkich i informacyjnych, ale coraz częściej podstawą funkcjonowania korzystnej organizacji jest posiadana wiedza i umiejętność użycia jej na rynku.
Zarządzanie progresywną organizacją ma za zadanie wyodrębnionie możliwości kierunków rozwoju organizacji. Monografia ta to plon pracy badaczy, którzy zajmują się problemami zarządzania w organizacjach w ujęciu naukowym jak także część z nich w ujęciu praktycznym.