Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa typy umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą akcentującą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w dostępny sposób omawia jednocześnie zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów jak i trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także niepowtarzalne wymogi, które muszą spełniać umowy terminowe.