Kodeks pracy 2016 z komentarzem - nowe wydanie (Infor PL)

W czerwcu 2016 r. Zostały uchwalone zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one m.in. Nowych terminów zawierania umów o pracę. Dotychczas umowę o pracę trzeba potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia zatrudnienia - czyli do końca tego dnia. Po zmianie przepisów, pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć zawartą umowę o pracę na piśmie albo na piśmie potwierdzone jej warunki przed rozpoczęciem pracy. Zmiana ta zacznie obowiązywać od 1 września 2016 r.

Druga zmiana uchwalona poprzez Sejm w czerwcu 2016 r. Dotyczy ochrony praw pracowniczych pań. Aktualnie nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub destrukcyjnych dla zdrowia. Uchwalona poprzez Sejm zmiana zawęża użytkowanie przepisów wyłącznie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią. Po nowelizacji pracownice podczas ciąży i karmienia piersią nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub krzywdzących dla zdrowia, mogących posiadać niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży albo karmienie dziecka piersią. Natomiast pozostałe pracownice będą miały możliwość realizowania prac dotychczas im wzbronionych.

Publikacja zawiera aktualną treść ustawy oraz szczegółowy komentarz do każdego działu Kodeksu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian wchodzących w życie w 2016 r. Komentarz został przygotowany przez ekspertów – praktyków. Pomocą w zrozumieniu i korzystnym stosowaniu nowych przepisów prawa pracy są liczne przykłady, wzory dokumentów i zestawienia tablicaryczne.