Instrukcja naliczania pracownikom zasiłku chorobowego (E-book), 935E97F9EB (Wiedza i Praktyka)

Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu poprzez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zwróć uwagę, iż zasiłek chorobowy może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Zobacz, jak krok po kroku obliczać jego wysokość. Dowiedz się, co musisz zrobić jako pracodawca w sytuacji osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Sprawdź, jak ustalić, które ze elementów wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.