Reputacja lidera. jak budować wizerunek i rozwijać kompetencje, by porwać za sobą ludzi (Onepress)

Spraw, by ludzie:

• w pełni Ci ufali
• wierzyli Twoim opiniom i decyzjom
• chcieli za Tobą podążać 

Co czyni pokaźnych przywódców inspirującymi? Z jakiego powodu jednych szefów uznajemy za perfekcyjnych, a innych za zupełnie przeciętnych? Dlaczego tylko niektórych mówców odbieramy jako autentycznych i przekonywających? dużych przywódców, wspaniałych szefów i przekonywających mówców łączy kilka cech: wszyscy ci ludzie są pewni siebie i działają ze spokojem choćby wtedy, gdy pozostają pod presją. Wiedzą, co robić w trudnych sytuacjach, i dają przykład innym. Komunikują się elokwentnie, jasno i dokładnie. Innymi słowy, każdego z nich można określić mianem prawdziwego lidera. Takiego, po którym od razu widać, że potrafi wywierać wpływ.

Executive presence, z angielskiego prezencja przywódcza, jest właśnie tym czymś, co pozwala porywać za sobą ludzi, przemawiać do nich, inspirować ich i sprawiać, żeby podążali za przywódcą pełni spokoju i zaufania. Nieistotne, kim jesteś ― politykiem, dyrektorem szkoły, właścicielem producenta, menedżerem w prywatnej firmie, wykładowcą na uczelni albo wschodzącą gwiazdą show-biznesu ― jeśli jednym z Twoich naczelnych zawodowych zadań jest liderowanie, musisz zwykle nauczyć się intencjonalnie kształtować swój wizerunek.

Na stronach tej książki odszukasz odpowiedź na pytanie, jak to produktywnie zrobić.