Środki prawne inspektora pracy - jak skutecznie im przeciwdziałać (Wiedza i Praktyka)

Kontrola inspektora pracy – równocześnie z zakresu technologicznego bezpieczeństwa pracy, jak również posiadająca charakter kompleksowy nie jest celem samym w sobie. Jeżeli inspektor wykaże nieprawidłowości – wówczas zastosuje względem pracodawcy przewidziane w przepisach środki prawne. W pokaźnej części przypadków nie jest to dla pracodawcy przysłowiowy „koniec świata", ponieważ podobnie jak w sytuacji kontroli ponadto na etapie czynności nadzorczych można wdać się z organami PIP w skuteczną polemikę – również z szefem jednostki organizacyjnej Inspekcji, jakim jest okręgowy inspektor pracy.