Inwestycja w rozwój zawodowy stanowi szczególnego rodzaju kapitał, którego znaczenie rośnie w warunkach globalnej konkurencji. Kompetencje i kwalifikacje muszą być stale doskonalone,umożliwiały osobom sprostanie wyzwaniom zmieniających się technologii, złożoności cyklów gospodarczych i społecznych. Powinni sobie z tego zdawać sprawę nie tylko pracownicy lecz i pracodawcy, bo główny ciężar finansowania edukacji dorosłych spoczywa na przedsiębiorstwach. Z niniejszej publikacji dowiesz się: