Książka stanowi jedną z pierwszych na świecie prób opisania zdolności organizacji w zakresie kadrowania (ramowania, ang. Framing). Publikacja demonstruje tytułowe zdolności z perspektywy cyklu tworzenia sensu, integrując dorobek teorii organizacji i zarządzania, zarządzania strategicznego i kognitywistyki.
dzięki temu proponuje czytelnikowi oryginalny punkt wyjścia do refleksji nad teorią i praktyką zarządzania. Badacze i doktoranci w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości znajdą w książce m.in. Niepowtarzalne podejście metodologiczne, oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego i opartą na niej typologię stylów kadrowania.
Z kolei czytelnik zainteresowany ergonomicznymi aspektami zarządzania odszuka opis przykładowych możliwości zastosowania koncepcji zdolności kadrowania, a także wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej.
Refleksja ta pozwoli lepiej usystematyzować instrumentarium menedżerskie na poziomie organizacji i ocenić je pod kątem równowagi między kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym.