świadczenia dla pracowników - podatki, zus, ewidencja (Infor PL)

W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracodawcy nieraz przyznają swoim pracownikom uzupełniające świadczenia. Katalog oferowanych usług jest szczególnie znaczny. Mieszczą się w nim np. Bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci oraz możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych, czy też wycieczkach, dofinansowanie wypoczynku i dużo innych. Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków własnych lub ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Od niektórych otrzymanych świadczeń trzeba odprowadzić należne podatki i składki ZUS.
Publikacja w przejrzysty i kompleksowy sposób opisuje:
• Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracowników
• Jak rozliczać świadczenia dla celów podatkowych i ZUS
• Które świadczenia należy opodatkować VAT
• Jak ewidencjonować świadczenia w księgach rachunkowych
Całość poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi.