Kim jestem? poznaj swoje cechy rdzenne, by lepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w życiu i biznesie, AZ#4668D707EB/DL-ebwm/epub (MT Biznes)

Czy wiesz, że: • urodziłeś się z pewną liczbą jednostkowych cech twojej osobowości, tzw. Cech rdzennych, które wpływają na to, jak postępujesz, jak postrzegasz świat i jak wchodzisz w interakcje z innymi ludźmi; • atrybuty rdzenne są mocną stroną twojego charakteru i źródłem inspiracji do działania; •jednocześnie brak zachowania równowagi cech rdzennych może wywoływać liczne problemy, z jakimi się zmagasz – na przykład nadmierna elastyczność może powodować problemy z zachowaniem stabilności, przemieniając solidną stronę w słabość; • poznanie i właściwe użycie swych naturalnych cech rdzennych pozwala lepiej radzić sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym i w relacjach z innymi.

Kiedy w 1992 roku Daniel Ofman po raz pierwszy przedstawił model Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana) oparty na cechach rdzennych, nikt nie przypuszczał, jak ekspresowo koncepcja ta rozprzestrzeni się na całym świecie.

Dziś trudno znaleźć jakiekolwiek szkolenie, które nie nawiązywałoby do nich w swoim programie. Wyszukamy je i na wyższych uczelniach, i w firmach, i na kursach dla ekonomistów, pielęgniarek, menedżerów czy terapeutów.

atrybuty rdzenne nadają się także do omówienia z nastoletnimi dziećmi: w czym nasze pociechy są prawidłowe, a czego jeszcze muszą się nauczyć. Dlaczego? Ponieważ cechy rdzenne w przystępny sposób umożliwiają identyfikację jednostkowych skłonności, które będzie trzeba umieć w sobie zaakceptować, i tych cech, których doceniania będzie się trzeba nauczyć.

Niniejsza książka jest poświęcona właśnie temu zagadnieniu. Daniel Ofman objaśnia, czym są atrybuty rdzenne i jak tworzyć własne kwadranty rdzenne, które pokażą nam między innymi, co jest naszą pułapką i co może się zadziać, gdy nadużywamy naszych solidnych stron.

Bo im lepiej rozumiemy samych siebie, w tym obszerniejszym stopniu będziemy w stanie zrozumieć innych i poprawnie wykonywać swoje obowiązki rodzica, przyjaciela, coacha czy menedżera. Metoda Core Quadrant® wykorzystywana jest także w pracy zespołowej.

Analiza kwadrantów rdzennych członków danego zespołu pomaga w usprawnieniu współpracy i wzmocnieniu rezyliencji całej grupy. Co zyskasz pracując z modelem Core Quadrant®? - odkryjesz solidne strony swego charakteru, to w czym naprawdę jesteś prawidłowy - określisz swoje właściwości rdzenne, które powodują, iż jesteś tą osobą, którą jesteś dzisiaj a nieraz uważasz je za coś oczywistego i nie poświęcasz im zbytnio uwagi - dowiesz się jak dzięki „wyzwaniu” uzupełnić daną cechę rdzenną, by stać się jeszcze bardziej wszechstronnym człowiekiem - nauczysz się uzyskiwać równowagę, tak by nadużywana twoja silna strona nie stała się twym słabym ogniwem - zdefiniujesz możliwe źródła napięć i konfliktów w relacjach z innymi dzięki poznaniu swoich “alergii” i “pułapek” - odszukasz klucz do zrozumienia i korekty swej nieefektywnej reakcji w stresie - dowiesz się gdzie leży twój potencjał rozwojowy - nauczysz się lepiej zarządzać relacjami w pracy, w domu i w sytuacjach społecznych.

Daniel Ofman jest niderlandzkim trenerem i konsultantem w obszarze zarządzania i dyrektorem marki Core Quality International. Jest autorem modelu Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana). Jego książki poświęcone temu tematowi stały się bestsellerami.

Więcej informacji znajduje się na stronach: https://corequality.nl, https://corequality.pl i https://kwadrant-ofmana.pl