Jak zorganizować pracę zdalną krok po kroku - 12 kroków do pełnej kontroli nad sytuacją. zgodnie z tarczą 4.0 (Wiedza i Praktyka)

efektywność pracy zdalnej zależy w obszernej mierze od tego, w jaki sposób ją zorganizujemy. Przepisy o pracy zdalnej nie rozstrzygają mnóstwo w tym zakresie. Jednak mnóstwo rozwiązań podpowiada praktyka, a także inne przepisy. Podpowiadamy więc nie tylko to, jak formalnie wprowadzić rpacę zdalną,w głównej mierze jak ją poprawnie zorganizować: czas pracy, bhp, zasady nadzoru nad pracownikiem zdalnym, rozwiązania z zakresu HR. W niektórych przypadkach przydać może się dyżur, system zadaniowy, a może i telepraca na zasadach kodeksowych.