"W ramach tzw. Tarczy antykryzysowej po spełnieniu określonych warunków przewidziano dla pracodawców udogodnienia w zakresie czasu pracy. Zgodnie z tymi rozwiązaniami pracodawca dotknięty skutkami pandemii koronawirusa może m.in.
skrócić dobowy czas odpoczynku dla pracownika czy wprowadzić równoważny system czasu pracy. Publikacja zawiera szczegółowe omówienie zagadnienia na potężnych przykładach oraz procedurę krok po kroku zawarcia porozumienia o równoważnym systemie czasu pracy i zmianie warunków zatrudnienia.
W publikacji przedstawiono odpowiedzi m.in. Na pytania: • Jakie warunki trzeba spełnić, żeby skorzystać z rozwiązań dotyczących czasu pracy? • Co przysługuje pracownikowi, któremu skrócono dobowy czas odpoczynku? • Kto reprezentuje pracowników przy zawarciu porozumienia? • Komu należy przekazać kopię porozumienia? atuty PUBLIKACJI: Publikacja posiada szczegółowe omówienie zagadnienia z mocnymi przykładami, a także procedurę krok po kroku zawarcia porozumienia o równoważnym systemie czasu pracy i zmianie warunków zatrudnienia.
"