Zdjęcia Wolters kluwer polska sa Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż]
E-booki
Dostępność:Do kupienia
Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż] (Wolters Kluwer Polska SA)
Do kupienia w: Marka: Wolters Kluwer Polska SA
105,45 zł
Idź do sklepuSuper oferta
Skrócony opis produktu
Tytuł Należyta precyzyjność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [PRZEDSPRZEDAŻ] Autor Robert Stefanicki Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8187-825-8 linia...
Proponowany produkt Wolters kluwer polska sa Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż] można kupić w TaniaKsiazka.pl w promocyjnej cenie wynoszącej 105,45 zł. Oferta ta jest wynikiem zbiorczej analizy kilkuset sklepów i hurtowni w bazie danych.
Podstawowe cechy
ISBN
9788381878258
Autor
Robert stefanicki
Sprawdź promocyjne oferty na Wolters kluwer polska sa Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż]
Prezentujemy listę promocyjnych ofert na Wolters kluwer polska sa Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż] jakie udało się odszukać. Zobacz oferty, warunki darmowej i ekspresowej dostawy, a także opinie o produkcie:
Wolters kluwer polska sa Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż] (sklep TaniaKsiazka.pl)
105,45 zł
Idź do sklepuSuper oferta
Pokaż wszystkie oferty (1)
Dane o dostępności towaru i obowiązujących cenach wykorzystane w prezentowanej klasyfikacji są pobierane praktycznie bez opóźnień.
Pełny opis produktu
Tytuł Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [PRZEDSPRZEDAŻ] Autor Robert Stefanicki Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8187-825-8 kolekcja Monografie Rok wydania 2020 ilość stron 520 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 15
Wprowadzenie | str. 19
Rozdział I Interes spółki. Poszukiwanie aksjologicznego i prakseologicznego uzasadnienia jego ochrony | str. 23 1. Względy celowościowe ochrony interesu spółki | str. 23 2. Interes autonomiczny czy wpisany w naturę spółki | str. 25 3. Jurydyczna definicja interesu spółki | str. 31 4. Spór wokół włączenia do przedmiotowej definicji interesariuszy | str. 37 5. Problem konkretyzacji wyznaczników interesu spółki | str. 44 6. Godzenie w interes spółki | str. 53 7. Funkcje actio pro socio | str. 64 8. Kwestie związane z ustaleniem interesu grupy spółek | str. 70 9. Zabezpieczenie interesu spółki poprzez prawidłowe funkcjonowanie jej organów | str. 75
Rozdział II wymogi lojalności członków zarządu wobec spółki | str. 81 1. Podmiotowy zakres obowiązku lojalności wobec spółki | str. 81 2. Lojalność członków zarządu | str. 88 3. Wiązanie lojalności członków zarządu z wymogami profesjonalizmu i doświadczenia | str. 92 4. Motywy przemawiające za kodyfikacją klauzuli lojalności | str. 100 5. Środki obronne przeciw tzw. Ofercie wrogiego przejęcia a dyrektywy lojalności | str. 104 6. Zakaz zajmowania się poprzez członka zarządu interesami konkurencyjnymi | str. 108 7. Wykorzystanie przez zarządców szans biznesowych przynależnych spółce jako przykład niedochowania wymogu lojalności | str. 112
Rozdział III Odpowiedzialność za wyrządzoną spółce szkodę – funkcje zawodowej skrupulatności | str. 115 1. Przesłanki cywilnoprawnej odpowiedzialności | str. 115 2. Spór o funkcje klauzuli zawodowej staranności członka zarządu (art. 293 i 483 k.s.h.) | str. 119 3. Kreowanie samodzielnej podstawy odpowiedzialności zarządcy za niedochowanie wymogów precyzyjności | str. 128 4. Argumenty przeciw wąskiemu definiowaniu bezprawności | str. 139 5. Propozycje de lege ferenda | str. 142 6. Ustawowe ograniczenia samodzielnego decydowania poprzez członków zarządu o skuteczności podejmowanych przez nich czynności | str. 148 7. Odpowiedzialność karna instrumentem subsydiarnym wobec mechanizmów cywilnoprawnej odpowiedzialności | str. 155 8. Jednostkowa i kolegialna odpowiedzialność członków zarządu | str. 157 9. Dochowanie wymogów skrupulatności przy wykonywaniu obowiązków ustawowych | str. 162 10. Wymogi zawodowej rzetelności przy podejmowaniu uchwał poprzez członków organu spółki | str. 165
Rozdział IV Obiektywny wzorzec precyzyjności zawodowej zarządzającego spółką | str. 171 1. Waga dookreślenia mierników skrupulatności | str. 171 2. Modelowanie wzorców staranności zawodowej członka zarządu na potężną potrzebę | str. 173 3. Funkcje obiektywizacji paradygmatów modelowych zachowań | str. 177 4. W kwestii nieprzydatności definicji wzorcowych zachowań podmiotów wykonujących inne zawody dla kreowania dokładności zawodowej członków zarządu | str. 185 5. Moderowanie pożądanej staranności członka zarządu do stosunków danego typu | str. 187 6. Dynamiczne podejście do kształtowania modelowych postaci dokładności powiernika spółki | str. 192 7. Korporacja i jej funkcjonowanie w obrocie a tytułowy kanon | str. 193 8. Zarządzanie spółką jako umowa starannego działania. Powinność należytego wykonywania obowiązku aktualizacji wpisów do KRS i skutki ich niedochowania | str. 204 9. Sprzężenie zawodowej dokładności z lojalnością zarządzającego wobec spółki | str. 211 10. Nieprzejrzyste reguły odpowiedzialności członka zarządu na tle stosowania art. 299 k.s.h. Propozycje wprowadzenia tzw. Odpowiedzialności przebijającej | str. 214
Rozdział V Desygnaty rękojmi należytego zarządzania w instytucjach finansowych | str. 231 1. Nadzór zewnętrzny a nadzór wewnętrzny spółki | str. 231 2. Ratio legis reglamentacji administracyjnej | str. 234 3. Współdziałanie rady nadzorczej spółki z Komisją Nadzoru Finansowego | str. 237 4. Postrzeganie kwalifikacji pozytywnej kandydata na zarządcę spółki jako prognoza przyszłych jego zachowań zawodowych | str. 243 5. Sprowadzenie do wspólnego mianownika desygnatów pojęć rękojmi i reputacji | str. 251 6. Łączenie fachowego przygotowania do pełnienia funkcji zarządcy z wolą jego używania w interesie spółki | str. 254 7. Praktyka używania procedur wyrażania zgody poprzez Komisję Nadzoru Finansowego na objęcie mandatu zarządcy spółki | str. 257 8. Interpretacja kryteriów oceny kandydata poprzez pryzmat celów administracyjnej weryfikacji | str. 264 9. Wymagania rękojmi określone w aktach szczególnych | str. 273 10. Problem skutecznej ochrony prawnej negatywnie zweryfikowanych kandydatów | str. 283
Rozdział VI Absolutorium instrumentem kontroli właścicielskiej sprawowania mandatu przez członka zarządu | str. 295 1. Absolutorium instrumentem ładu korporacyjnego | str. 295 2. Usytuowanie uchwały absolutoryjnej w strukturze przepisów kodeksu regulujących uprawnienia kontrolne organu właścicielskiego. Założenia ustawodawcze. Kontekst historyczny | str. 299 3. Zróżnicowanie stanowisk jurydycznych i doktryny w kwestii znaczenia prawnego absolutorium | str. 306 4. Unijny kontekst postrzegania funkcji absolutorium poprzez pryzmat rzetelnej kontroli gremium właścicielskiego spółki | str. 312 5. Ustawowe wyłączenia możliwości powoływania się na absolutorium | str. 315 6. Wielki wokół pojęcia uchwały negatywnej w sprawie realizowania obowiązków poprzez członka zarządu | str. 319 7. Zniekształcenie instytucji absolutorium w praktyce jej wdrażania. Spór o interpretacje zakresu uprawnionych do wytoczenia powództwa w świetle Kodeksu spółek handlowych | str. 329 8. Uchwała Sądu Najwyższego i rozstrzygnięcie skargi konstytucyjnej byłych członków zarządu przez Trybunał Konstytucyjny | str. 334 9. Bezpodstawny brak akceptacji zgromadzenia wspólników (akcjonariuszy) z wykonania obowiązków zarządczych jako przejaw nadużycia formy organizacyjnej spółki | str. 346 10. Ochrona byłych członków zarządu na podstawie przepisów o ochronie praw na dobrach osobistych. Czy mamy tutaj do czynienia z alternatywnym mechanizmem ochrony? | str. 352 11. Brak normatywnego rozwiązania problemu uzasadnień odmowy udzielenia absolutorium | str. 356 12. Aksjologiczne i prakseologiczne względy przemawiające za nadaniem realnego znaczenia instytucji absolutorium | str. 363
Rozdział VII Koncepcja biznesowej oceny sytuacji (business judgment rule – BJR) | str. 365 1. Precyzyjność zawodowa członków zarządu jako kluczowy miernik oceny działań zarządcy | str. 365 2. Umiejscowienie koncepcji BJR w strategii nowoczesnego zarządzania wartością spółki | str. 366 3. Domniemanie uczciwości przedsiębiorcy | str. 368 4. Przesłanki wykorzystania biznesowej koncepcji | str. 372 5. Działanie w interesie spółki jako przewodnia dyrektywa BJR | str. 378 6. Ochrona zarządzającego na wypadek niepowodzenia biznesowej oceny sytuacji lub podjętej decyzji | str. 382 7. Możliwość produktywnego powoływania się poprzez członka zarządu na BJR de lege lata czy de lege ferenda | str. 384 8. Propozycje wprowadzenia do Kodeksu spółek handlowych zasady BJR | str. 388 9. Wspieranie kreatywności zarządców i ich ochrona jako warunek nadążania za współczesnymi wyzwaniami obrotu | str. 392
Rozdział VIII Zabezpieczenie przed wystąpieniem niezgodności z prawem (compliance) | str. 395 1. Funkcje compliance | str. 395 2. Dobrowolny albo obligatoryjny charakter zabezpieczenia funkcji zgodności | str. 399 3. Wizerunkowe mocne strony wdrożenia compliance | str. 403 4. Wymóg implementacji funkcji zgodności w instytucjach finansowych | str. 405 5. Warunki relewantnego charakteru zbioru prawidłowych praktyk rynkowych | str. 407 6. Najróżniejsze sposoby używania compliance w praktyce korporacyjnej | str. 418 7. Funkcja zgodności jako element jakości zarządzania spółką | str. 421
Rozdział IX Zatrudnienie członka zarządu spółki kapitałowej na podstawie umowy o pracę | str. 425 1. Stosunek organizacyjny zarządzającego ze spółką a umowa o pracę | str. 425 2. Podporządkowanie pracownicze a duże kompetencje do autonomicznego zarządzania spółką | str. 427 3. Korzyści łączone ze statusem pracowniczym | str. 429 4. Problem współgrania ze sobą przepisów Kodeksu spółek handlowych oraz prawa pracy | str. 431 5. Kontekst prawa unijnego | str. 433 6. Interpretacja podporządkowania pracowniczego niesprzeczna z istotą relacji w środkukorporacyjnych | str. 436 7. Niestypizowane umowy o zarządzanie | str. 438 8. Objęcie całości udziałów w spółce poprzez zarządcę a status pracowniczy | str. 442 9. Możliwość zawierania przez spółkę umów pracowniczych z zarządem a zagrożenie ich fikcyjnym charakterem | str. 444 10. Nawiązanie poprzez zarządcę więzi pracowniczej a wymogi dochowania poprzez niego precyzyjności zawodowej | str. 446
Rozdział X Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków zarządu spółki kapitałowej | str. 449 1. Funkcje odpowiedzialności cywilnej | str. 449 2. Przeniesienie obowiązku naprawienia szkody na ubezpieczyciela | str. 451 3. Rola ubezpieczeń D&O | str. 453 4. Osłabienie prewencyjnej funkcji odpowiedzialności członka zarządu za powstałą szkodę w związku z objęciem ochroną ubezpieczeniową ryzyk jej wystąpienia | str. 455 5. Poziom awersji zarządzających do podejmowania ryzyka gospodarczego w kontekście zawierania umów ubezpieczenia | str. 457 6. Potrzeby rynku wyznacznikiem treści zawieranych umów | str. 458 7. Koluzja i inne pejoratywne praktyki | str. 461 8. Wielostronne funkcje wprowadzania do umów ubezpieczenia udziału własnego ubezpieczonego | str. 466 9. Źródła regulacji normatywnej | str. 468 10. Obowiązki informacyjne spoczywające na ubezpieczającym (ubezpieczonym) | str. 470
Zakończenie | str. 475
Orzecznictwo polskie i unijne | str. 479
Bibliografia | str. 489
Parametry
ISBN
9788381878258
Autor
Robert stefanicki
Wydawnictwo
Wolters kluwer polska sa
Kategoria
E-booki
Producent
Wolters Kluwer Polska SA
Opinia użytkowników
-
Opinie oraz Recenzje
Marianna G.
22.12.2024
Nadesłana przez klienta opinia / recenzja produktu pomoże innym użytkownikom
Jeśli udało Ci się korzystać z prezentowanego Wolters kluwer polska sa Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej [przedsprzedaż] podziel się z odwiedzającymi swoją subiektywną oceną i opinią. Wskaż jakie są Twoje ze stosowania, czy jesteś usatysfakcjonowany z zakupu, a także czy relacja jakość / cena jest dla Ciebie wystarczająca.