Publikacja omawia zasady ogólnej i szczególnej odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie i warunki jej egzekwowania poprzez pracodawcę. Ma to szczególne znaczenie podczas inwentaryzacji przeprowadzanej w zakładzie pracy, gdzie często jej wyniki wskazują na niedobór.
W takim przypadku powstaje konieczność jego pokrycia. Widoczne w zakresie skutecznego dochodzenia od pracowników odpowiedzialności za straty inwentaryzacyjne będzie dobre udokumentowanie powierzenia im mienia (np.
zawarcie umowy, protokół przyjęcia). W publikacji zostały jeszcze omówione reguły wynagradzania pracowników za udział w inwentaryzacji po zakończeniu roku (albo po krótszych okresach) i dokonywania potrąceń z tytułu odpowiedzialności materialnej.