Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2019, 6D98C8B3EB (Praca zbiorowa)

Od 1 stycznia 2019 r. Wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych będzie bezpośrednio chronione przed potrąceniami na podstawie przepisów Kodeksu progresywnania cywilnego. Do kwoty 14,70 zł wzrośnie minimalna stawka godzinowa, jaką należy zapewnić osobom wykonującym pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Dwa lata po wejściu w życie nowych regulacji nadal trwają kontrole PIP w zakresie wypłacania niedużej stawki godzinowej. Na podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej małej stawki godzinowej inspekcja może nałożyć karę grzywny od 1000 do 30 000 zł. Kontrole prowadzi też ZUS, który często kwestionuje umowy o dzieło.
Poradniczy charakter publikacji powoduje, iż Czytelnicy otrzymują gotowe rozwiązania dotyczące najistotniej lubianych form zatrudnienia cywilnoprawnego i wskazówki, jaki typ umowy wybrać.

Z publikacji Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
• jakie prace można wykonywać na umowę zlecenia, a jakie na umowę o dzieło,
• jak ustalić granicę potrącenia i kwotę wolną od potrąceń w przypadku wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej,
• do jakich świadczeń chorobowych posiadają prawo osoby wykonujące umowy cywilnoprawne.