Książka jest teoretyczno-empirycznym studium psychologicznych uwarunkowań zachowań osób bezrobotnych. Autor omawia między innymi dwa konkurencyjne podejścia teoretyczne, wyjaśniające psychologiczne aspekty bezrobocia: perspektywę społecznej przyczynowości oraz teorię "dryfowania". Stanowczo interesuje go wyjaśnienie, jaka jest rola poczucia odpowiedzialności osób bezrobotnych w radzeniu sobie z własnym bezrobociem. W książce mnóstwo miejsca poświęcono opisowi nowych zjawisk społecznych na rynku pracy. Szczególnie cenne są rozważania dotyczące psychologicznych konsekwencji niepewności pracy i nieadekwatnego zatrudnienia. Z przeprowadzonych analiz wynika, iż zjawiska te występują już w skali masowej i stanowczo obniżają jakość dostępnych na rynku zasobów pracy. Interdyscyplinarność poruszanej tematyki sprawia, że odbiorcami tej książki mogą być pracownicy naukowi i studenci wielu kierunków nauk społecznych, zwłaszcza psychologii, socjologii, polityki społecznej; winna także zainteresować wielkie grono praktyków realizujących politykę społeczną państwa wobec osób bezrobotnych. We współczesnym świecie pogłębiona wiedza na te tematy jest szczególnie potrzebna nie tylko z naukowego, ale także funkcjonalnego punktu widzenia.