Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom sprawia co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, jednocześnie ściśle wyszczególnionymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Skorzystanie ze zwolnień podatkowo-składkowych nie zawsze jednak jest osiągalne w przypadku tych samych świadczeń, a na dodatek najróżniejsze mogą być kryteria wykorzystania zwolnienia. W niniejszej publikacji opisujemy, kiedy można stosować zwolnienia składkowe i podatkowe a także jakie składniki płacowe i świadczenia niepieniężne podlegają tym wyłączeniom. Publikacja w dodatku wzbogacona jest o aktualne interpretacje podatkowe.