Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka (Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego)

Autorka dokonuje socjologicznej analizy kontraktu zatrudnienia jakim stała się umowa o pracę w modelu państwa określanego jako welfare state. Demonstruje cykl instytucjonalizacji umowy o pracę jako instytucji ekonomicznej, prawnej i społecznej w ujęciu historycznym i porównawczym. Omawia współczesne dylematy związane z rozwojem sprężystego rynku pracy i nietypowych form zatrudnienia, a także uwarunkowania zmian modeli pracy/zatrudnienia w przyszłości. W drugiej części pracy pokazuje wyniki badań i analizy dotyczące stosunku młodych ludzi do nietypowych form zatrudnienia i społeczne skutki uelastyczniania rynku pracy.