Zatrudnianie pracowników - poradnik dla pracodawców (pgp 7/2017) (Infor PL)

Pracę można świadczyć na rozmaitej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę,nieraz strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i wariant. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. na dodatek przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować,nieznaczna stawka za godzinę wykonywania zlecenia nie była niższa aniżeli 13 zł.

Poradnik w przejrzysty sposób opisuje najpopularniejsze formy zatrudniania pracowników, w tym pracowników tymczasowych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 czerwca 2017 r.). Z publikacji czytelnik dowie się:

• Jak poprawnie zawrzeć umowę o pracę
• Jakie są plusy i minusy umów cywilnoprawnych
• Kiedy od umów cywilnoprawnych należy odprowadzać składki ZUS
• W jaki sposób zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach
• Jak zawierać umowy o współpracy z samozatrudnionymi

Całość poparta ergonomicznymi wzorami dokumentów i przykładami.