Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Poradnik dostępnie demonstruje uprawnienia, z jakich mogą korzystać jednocześnie rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem albo adopcją i zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów.
Opracowanie uwzględnia zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy, m.in. W urlopach rodzicielskich, ojcowskich oraz zasiłkach macierzyńskich. Zostały w nim opisane także przepisy dotyczące ochrony rodziców przed rozwiązaniem umowy o pracę. Wyjaśniono też, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. Omówiono także inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. Zwolnienie od pracy na mocy art. 188 Kodeksu pracy).
Publikacja „Uprawnienia rodziców w pracy" nie tylko pokazuje zasady przez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy. Można się z niej m.in. Dowiedzieć:
- kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego,
- jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego,
- w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego,
- jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym niż rodzice dziecka członkom rodziny,
- jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat,
- kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego,
- jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje rodzicom podczas urlopów związanych z rodzicielstwem.
Książka gromadzi liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje również pracodawców, a także biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Ułatwi też rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najlepszy dla siebie rodzaj uprawnień, z jakich chcą skorzystać.